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8. Plan de emergencia: Se debe contar con un plan de emergencia correctamente definido y conocido por todos los trabajadores. Por ejemplo, se pueden realizar simulacros de deyección y establecer puntos de armonía en caso de emergencia.
Dirigir el riesgo de desastre, aumentando la resiliencia de las empresas e instituciones en presencia de interrupciones no deseadas que puedan afectar su continuidad.
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Cumplimiento seguridad y salud en el trabajo siglas admitido: Un plan de seguridad y salud en el trabajo es obligatorio según la normativa lícito. Al cumplir con los requisitos legales, se evitan sanciones y multas por parte de las autoridades competentes.
Identificar y administrar los riesgos: Es importante identificar los posibles riesgos seguridad y salud en el trabajo en ingles en el entorno y tomar las medidas necesarias para minimizarlos o eliminarlos.
Estas soluciones abarcan desde la dirección de incidentes hasta el crecimiento y control de capacitaciones y competencias, facilitando la digitalización de procesos y el cumplimiento normativo.
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